你必須明白，職場是一個是非之地。

每個人都有言論自由，可一旦進入職場，你必須要明白，這里絕對不是一個暢所欲言的地方。也許上班第一天，人事部的人會告訴你公司很開放，而且在很多時候，例如開會的時候，上司也會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要求，盡量考慮你們所提的意見”

如果你在職場聽到此類的話，千萬不可當真。因為這是一個陷阱，專為那些無知的人而設的陷阱。如果傻傻的當真，那么等到你真的暢所欲言之后，你的處境一定會變得非常危險。

你必須明白，職場是一個是非之地?！暗湉目诔觥庇迷谶@里一點都不過分。如果你不信，那么就等著吞暢所欲言的苦果吧！若你信，那么就管好自己的那張嘴，那些不該說的話千萬別從你嘴里蹦出來。一般而言，在職場上以下話題是絕對不能說的。

1、有關前任老板的話

當你批評前任老板時，現在的老板會怎么想呢？他會因你曾有這么一個難處的上司而同情你，并下決心是你今后
的生活變得更加美好嗎？當然不會，他的真實想法應該是，任何事情都有兩方面，真實情況不一定如你所說吧？他不在為我工作時，會這樣說我嗎？這么消極的態度，如果沒什么好事相告，就干脆什么也別說。

同樣，也不要在現在公司講以前工作過的公司的壞話。這樣做會顯得你不忠誠，現任老板會懷疑幾年后你將同樣散步他公司的壞話。

2、不要參與同事間的“牢騷大會”

在溝通不良的公司里“牢騷大會”很常見，這種“牢騷大會”可能會對管理層與員工之間的關系造成重大傷害。因此，一旦被管理層發現有員工私底下一起發牢騷，后果就會比較嚴重。所以，千萬不要因為一時的不滿就跟著攙和，如果別人把你當做饒舌的人，那你就有口難辯了，即使你沒做，你的老板也會認為是你在但不謠言。因此，辦公室里的“牢騷大會”你還是避開的好