在求職者眼中，“金九銀十”是一年中最難得的求職旺季，很多人選擇在這時候跳槽到更心儀的公司。但凡跳槽的員工，在面試時面試官必然會向他提出一個問題：你為什么從老東家辭職？ 首先要明白的是，HR絕對是不反感跳槽的。沒人跳槽，HR就只能靠應屆生吃飯了。只要你的理由合理，HR當然會接受。但是，有些求職者給出的理由亂七八糟，完…

由于現代職場的機會較多，如果一個職場人喜歡跳槽真沒什么可以譴責的。但是再找下一份工作的時候如果是這些理由那就必須要譴責一下了，而且這些理由也是HR面試官所不喜歡的。 1.對上份工作不感興趣 如果你給出的跳槽理由是對上份工作不感興趣，那當初你投遞簡歷、面試、包括在試用期時，你都干什么去了？如果你的上分工作干了很長時間…

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經典不足。 別這樣回答自己的缺點 1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中…

每年十月就進入了大學畢業生的求職旺季，隨著面試場次增多，各大高校應屆畢業生開始為“容”而狂。不少學生為了消除“樸素學生氣”，一擲千金，花費大價錢在職業裝、高跟鞋、做頭、美容、去痘等個人形象包裝上。 　　不少學生說，良好的形象能夠為自己爭取更多的資源?，F在不僅要追求“人力資源”，還要講究“人麗資源”。 　　競相備行頭就為顯…

據了解，很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能力。 　　對于大學畢業生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現余地相應較小，僅能憑聲音傳達個人信息。究竟電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何…

要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話后，應該做什么呢？這里，不妨聽聽下面幾點建議。 一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位…

日前，江蘇省招生就業指導服務中心門前千余名應聘者排隊等候入場，仔細瞧瞧全是清一色的“娘子軍”。由江蘇省婦聯、省教育廳聯合舉辦的女大學生專場招聘會在這里舉行。107家用人單位，提供崗位3700余個，較去年翻了一番，崗位涉及教師、文秘、會計、人力資源管理、客服、醫學檢測等眾多適合女大學生從業的崗位。有個性、有主見成為不少企業招聘女…

面試官中也有“毒舌”和“直腸子”，他們往往會不留面子，當眾指出求職者的缺陷，讓人很是尷尬。如果，真的不幸遇到這樣的面試官該如何處理？怎樣才能在不是面試分的情況下給自己辯解？ 網友自述： 我有兩次，被HR一直批評挑刺的面試經驗。 印象最深的一次，是面試自我介紹的時候，剛說到一半，就被打斷。然后，針對我的工作經驗和…

最近在招聘中，在接觸的所有求職者中，求職者明確是他們喜歡這個工作或者公司，而且也愿意表達自己是最佳人選。但是當談到什么該說，或者如何表現時，求職者就一定有一條不能逾越的界限。 美國email營銷公司Vertical　Response的創始人Janine　Popick近來也在招聘的熱潮中，所以在他們公司的營銷日志上，她分享了一些工作面試中的失態行…