十八屆三中全會審議通過的《決定》提出，“緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進社會公平正義深化社會體制改革，改革收入分配制度，促進共同富?！?，“形成合理有序的收入分配格局”。當前，對于收入分配制度改革，社會上有哪些期待？“合理有序”意味著什么？能給老百姓帶來哪些實惠？從本期開始，我們推出系列報道“我看收入分配改革”，歡迎讀者…

十八屆三中全會《決定》提出，“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”，這是黨的重要文件第一次明確提及延遲退休年齡?！皾u進式延遲退休”成近日老百姓議論最多的話題之一。 什么是漸進式延遲退休年齡政策？ 人力社保部社會保障研究所所長金維剛介紹說，漸進式延遲退休是指將來制定有關延遲退休的政策將采取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長退休年齡…

閱讀提示|與老板同坐談判桌前，就加薪“討價還價”，遇到老板不愿談，員工和工會干部不敢談，協商雙方不會談的時候，怎么辦？ 昨日召開的省十二屆人大常委會第五次會議，再次對《河南省企業工資集體協商條例（草案）（審議修改稿）》（以下簡稱《條例（草案）》）進行審議。今后，老板再百般推托不開工資集體協商會，或無正當理由卻始終不給員工…

近日，相關媒體對就業性別歧視問題進行網絡調查。截至5日零時，參與調查人數1845人，逾四成網友認為，要生孩子耽誤時間是用人單位不愿意要女性的首要原因。 研究生最受性別歧視 調查顯示，逾九成網友表示自己或身邊朋友在求職中遭遇過性別歧視，并有85.3%的網友認為性別歧視針對女性。依據學歷劃分，93.3%的研究生及以上人群遭遇過性別歧視，比例…

“適時適當降低社會保險費率”的話題引起社會廣泛關注。一些專家對人民財經表示，降低社保費率還需進一步研究，現有的個人社保繳費負擔并不重，在降低社會保險費率方面，對個人繳費的費率調整并非當務之急。 降低社保費率還需進一步研究 南開大學社會建設與管理研究院院長關信平在接受人民財經專訪時提出，社會保險費率分為名義和實際兩種，“適…

大型綜藝節目《爸爸去哪兒》的火速躥紅，也再次喚起了人們對職場奶爸的關注； 休產假其實不是女性的專利，讓父親參與孩子的成長，如今已是不少國家產假政策最重要的內容之一； 在現實生活中，奶爸普遍存有休“產假”的愿望。 奶爸心聲 1、擠時間也要親手撫育 讓孩子出生就能感受父愛 “母愛可以使人溫柔、體貼，父愛可以使人變得剛強、堅毅。好…

3月13日召開的十二屆全國人大一次會議主席團第四次會議傳出消息，到議案截止時間，全國人大代表共提出議案401件，其中393件致力于完善中國特色社會主義法律體系。 今年的全國兩會上，“法治思維”絕對是點擊率最高的詞匯。不光法律界內行說得多，更成為許多代表委員的口頭禪。但是，推動現行法律法規為勞動者撐起“保護傘”的同時，全國人大代表…

五一小長假即將來臨，有人準備舉家出游，也有人打起了小算盤，希望額外加班3天賺一筆不菲的加班費。比上班更痛苦的是什么？是加班；比加班更痛苦的是什么？是節假日、休息日加班；最最痛苦的是什么？是節假日、休息日加班不按規定給付加班費。 五一小長假即將來臨，有人準備舉家出游，也有人打起了小算盤，希望額外加班3天賺一筆不菲的加班費…

我的工資是多少 同事有權知道嗎 如果公司公開你的工資，你會同意嗎？ 武昌的一家餐飲企業，自成立起便推出一個大膽的舉措——每月定期公布員工上月工資明細賬目。員工的工資是多少，同事有權知道嗎？ 工資明細張榜公布 不久前，記者通過一段網絡視頻，得知唐人曾餐飲管理（武漢）有限公司公開員工工資。7日下午，記者趕到該公司采訪。 該公司…

勞動合同解除是勞動法的重要問題，并且隨著時代的轉變和各國國情的需要，各國的勞動合同解除出現多樣化的趨勢。在我國，隨著市場經濟的發展以及勞動者能力水平的提高，我國的雇傭打破了“鐵飯碗”的局面。隨著解雇制度的逐步發展以及在中國的普遍適用，勞動者權益保護問題逐漸成為解雇制度中需要重點探討的問題。并且伴隨著勞動爭議糾紛數量的增…