關于鄧州市張村鎮20MW分布式地面并網光伏發電項目水保驗收材料的公示   根據水利部下發的《水利部關于加強事中事后監管規范生產建設項目水土保持設施自主驗收的通知》（水?！?017】365號）的要求，鄧州市張村鎮20MW分布式地面并網光伏發電項目水土保持設施驗收報告編制完成后，應明確驗收報告；驗收報告在鄧州人力資源…

金融風暴之下人人自危，許多白領都為自己的工作和生計發愁。白領們在金融風暴下該如何做好個人規劃，提高自己的競爭力？下面的八個故事或許對您有所幫助。 　　1、曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？ 　　皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢…

到底什么才是核心競爭力？答案只有一個：那就是“不可復制”的能力！ 世界上每一個成功的企業，之所以能夠發展得這么長久，都有其不可復制的核心競爭力。打造一種別人無法復制的核心競爭力，才是“基業長青”的關鍵所在。 同樣的道理，個人要想在職場發展上決勝千里，必須也要有一種不可復制的核心競爭力，如唐駿。唯有如此，才能確保你在職場…

有句話，離職看老板，在如今的大難當頭情勢下，拍好老板馬屁，與你的上司和睦相處變得尤為重要。對我們的身心、前途都有極大的影響。以下9 條準則供參考： 1.傾聽當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然后概括…

上班奴特征之一：你一定會遇到有背景有來歷的同事，不管你做什么都無法超越他們。 解決之道： 有背景家世的人，通常前期都會發展的很好，但他們只能達到某一個平臺就止步不前了。他們很難有超過家世背景的發展，但對于普通人來說，起步雖然難，但能達到的高度卻難以限制。所以，沒有背景的人，將是后發先至的命運。撐過最早一段時間，不要認…

如何令你的上司對你另眼相看？ 內容來自人生智慧網 管理學上有句名言：下屬對我們的報告永遠少于我們的期望。不僅要努力地學習知識技能，還要向你的上司學習，這樣才會聽得懂上司的言語。不要以不小心作為犯錯誤的借口，更不能故意去犯錯誤。今天你幫助別人，不僅是一種積極的工作態度，也是有利于你自己的良好作風。 我在一個私人公司里上班…

1.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。 2.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。 3.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。 4.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。 啟迪人生,傳播智慧(www.rszh.net) 5.無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是…

35條處事箴言擺脫優柔寡斷： 1.不要在流淚的時候做任何決定，情緒負面的時候說話越少越好。 2.不要去反復思考同一個問題，不要把所有的感情都放在一個人身上，你還有父母，還有其他朋友。 3.不要害怕做錯什么，即使錯了，也不必懊惱，人生就是對對錯錯，何況有許多事，回頭看來，對錯已經無所謂了。 4.有負面情緒是正常的，但是自己一定要知…

職場中才人輩出，你在辦公室中的地位是否依舊穩固？試試以下十二種方法，或許可以增強你的不可替代性。 工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。 不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。 不要將公司的財物…

據國外某著名大學的一項調查表明：坐辦公室的人們有30%的時間會脾氣古怪、易怒、愛發牢騷。身處職場，人們會因各種因素而產生焦灼、恐懼、憤怒等情緒，如果不能及時得到有效的釋放，久而久之，諸多情緒便演變成抱怨和牢騷等負面情緒。一方面，負面情緒具有較大橫向蔓延性，置身于抱怨與牢騷環境中的職場員工容易受到身邊同事負面情緒的影響，應當…